LAURA MASSOLO –
Gerente de RRHH, Ventas y Marketing de Unilever – Programas de incorporación de
jóvenes al mercado laboral
“Uno de los
programas es el programa Futuros Líderes que busca jóvenes con experiencia en
el mundo laboral para que en el mediano plazo lleguen a posiciones gerenciales
en Unilever. Para este programa se pueden postular hasta los 29 años y deben
tener como mínimo 2 años de experiencia laboral. Además, tenemos el programa de
Pasantías. Este apunta a estudiantes universitarios que estén cursando los dos
últimos años de la carrera. No hace falta que tengan experiencia laboral y los
horarios de 20 horas semanales les permiten trabajar y estudiar. El programa de
Pasantías es una muy buena experiencia para que los chicos vean si les gusta
trabajar de lo que estudian. Además, en función de cómo se desempeñen, tienen
posibilidades de quedarse en la compañía. Para anotarse en los programas pueden
ingresar a www.unilever.com.ar y cargar su CV de forma online.”
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